Курсы валют
на 07.12.2019Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 09.12.2019: публикаций: 4996
05.09.2019  Бухгалтерское, юридическое, аудиторское обслуживание: преимущества

Эффективность ведения современного бизнеса зависит от множества факторов. К числу таковых относятся качество бухгалтерского учета, аудита, кадрового делопроизводства, грамотность составления договоров и прочее. Чтобы решить поставленные задачи, необходимо сформировать внушительный штат сотрудников. Но далеко не все фирмы могут позволить себе арендовать большие офисы, пригласить на каждую должность несколько компетентных сотрудников, потратить огромную сумму денег на мебель и оборудование. В этом случае здесь можно заказать профессиональные услуги.

Преимущества профессиональных услуг перед формированием штата

Мировая практика показывает, что использование компаниями профессиональных услуг от сторонних специалистов положительно сказывается на результатах ведения бизнеса. Основные их преимущества – это:

  • экономия бюджета;
  • отказ от необходимости аренды больших площадей под офисы;
  • снижение расходов на приобретение оргтехники и программного обеспечения;
  • сокращение временных затрат на обучение персонала;
  • уменьшение налоговой нагрузки;
  • упрощение учета и прочее.

Какие услуги можно заказать для бизнеса

Обеспечить можно решение огромного количества задач. На сайте accountprofi.ru с аудиторскими, бухгалтерскими и юридическими услугами возможно ознакомиться детально. Сторонние эксперты могут выполнять полный комплекс вопросов или решать только отдельные моменты.

Наиболее популярны в аутсорсинге юридические услуги. Они включают в себя разработку договоров, проверку контрагентов, сопровождение сделок, представительство в контролирующих органов при возникновении конфликтов и споров.

Бухгалтерское обслуживание пользуется высоким спросом. Чаще всего руководители компаний заказывают ведение отчетности (квартальной, полугодовой, годовой). Заказать можно услуги по расчету заработной платы, учету материальных ценностей, проверке эффективности работы штатных бухгалтеров и прочее.

Кадровое делопроизводство предполагает решение таких вопросов, как поиск, наем и увольнение персонала, составление трудовых договоров, формирование приказов, построение графиков работы, проведение корпоративных мероприятий, направленных на развитие и сплочение коллектива.
Организация, оказывающая перечисленные услуги, обязуется сохранять конфиденциальность и брать на себя все ответственность за вероятные ошибки.